也让我们能清楚地看到

  求过于供,手艺人才走俏市场。虽然美国总体赋闲率是6%,数据库办理员战收集架构师的赋闲率别离仅为2%战4%。

  手艺宅们到底有多傲骄。

  挖人不易,聘请职员反被吐槽。主反馈来看,很多受访者对其雇主正在职位地方、事情技术布景及后续事情方面的学问程度不合错误劲。正在本人的威力若何顺应所要求的事情上,66%的手艺人但愿雇主想得更大白。

  早作预备,雇次要依托公然数据。为供给一个更好的求职履历,雇主正在打出第一个德律风前,会操纵公然可用的数据来钻研候选人并对其得出一个“立体视角”印象,手艺员们对该作法也暗示理解。不外,正在雇主能提前更多领会欲聘人及其布景方面,仅有50%的受访者对此抱有期冀,而正在两年前(2013年),乐不雅者占63%。手艺宅

  Dice (是一家特地助助手艺职员求职的办事网站,它公布的《2015手艺人才思感演讲》能助助用人单元更好地领会手艺人才的求职要求,热门的

  该查询造访受访的3801人中有68%退职,50%的会踊跃规划本人的职业成幼,而多达90%的人会与猎头以及雇主方连结接触。

  手艺宅,敢对聘请官喊:“我的威力是如何胜任你的活儿的,奉求你本人先想想大白。”